HRM là công cụ giúp quản lý nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả. Giúp nhà lãnh đạo theo dõi, giám sát, đánh giá tiến độ hoàn thành công việc của nhân viên một cách trực quan nhất
Thông tin nhân sự, hợp đồng, tài sản
Đào tạo nội bộ, quản trị tri thức
Tuyển dụng & hội nhập
Lương thưởng, chấm công, nghỉ phép…
Ưu điểm nổi trội của HRM
Quản lý thông tin cụ thể về nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội; xếp ca, chấm công; định mức tính lương; chấm công, tính lương tự động
phần mềm quản lý nhân lực bằng HRM cho phép bộ phận nhân sự quản lý các khoản tiền thưởng, bảo hiểm các khoản tiền lương cho nhân viên.
tình hình nhân sự theo biều đồ; lương nhân viên theo tháng, theo năm, theo phòng ban; danh sách tham gia bảo hiểm xã hội.
theo dõi tiến độ làm việc của nhân viên từ đó đưa ra đánh giá, chấm điểm cho điểm nhân viên, trên các tiêu ch
Giải quyết khó khăn trong quản trị nguồn nhân lực
Một khối lượng dữ liệu lớn phải xử lý đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ như: quản lý thời gian làm việc theo ca, theo dây chuyền, quản lý nghỉ phép, nghỉ lễ,
Doanh nghiệp thường phải đối mặt với tình trạng dư thừa hoặc thiếu hụt nhân lực, việc này xảy ra chủ yếu là do khâu hoạch định, phân bổ, và tuyển dụng
Việc đánh giá năng lực nhân viên thường rất khó kiểm soát đặc biệt là khi doanh nghiệp có quy mô lớn có số lượng nhân viên rất nhiều, gây khó kiểm soát.
Việc quản lý các hồ sơ nhân sự gặp nhiều khó khăn đặc biệt khi số lượng nhân sự nhiều việc quản lý thông tin bằng sổ sách, và muốn tìm kiếm mọi thông tin về một nhân viên nào đó bạn phải tập hợp các dữ liệu.
LearnHub - Các ứng dụng tiêu biểu
Quản lý trường học
Đào tạo trực tuyến
Thi
Quản lý ngân hàng tài liệu
Quản lý thực tập việc làm sinh viên
