Làm thế nào để giải quyết xung đột nhóm trong quá trình làm việc?

Xung đột nhóm trong quá trình làm việc là điều khó tránh khỏi. Điều quan trọng là bạn cần biết cách giải quyết xung đột và tạo ra một môi trường cởi mở để mọi người có thể thẳng thắn chia sẻ ý kiến. Chỉ khi đó, các vấn đề mới được giải quyết triệt […]

Chuyển đổi Số Đào Tạo trong Thời Đại Số: Cách Công Nghệ Thay Đổi Cách Chúng Ta Học Tập và Phát Triển Năng Lực

Trong thời đại số hóa hiện nay, các công nghệ số đang thay đổi cách thức chúng ta học tập và phát triển năng lực. Chuyển đổi số trong lĩnh vực đào tạo không chỉ là sự áp dụng công nghệ mới mà còn là một nỗ lực toàn diện để thích ứng và tận dụng sự tiến bộ của kỹ thuật số để cải thiện chất lượng đào tạo. Bài viết này sẽ khám phá những xu hướng và ảnh hưởng của chuyển đổi số trong ngành đào tạo.

5 mẹo hiệu quả để giảm chi phí đào tạo nhân viên

Trong bối cảnh kinh tế ngày càng cạnh tranh và chi phí vận hành không ngừng tăng cao, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm cách thức hiệu quả để tối ưu hóa chi phí. Tuy nhiên, việc đào tạo và phát triển nhân sự là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì lợi […]

Cách lập kế hoạch ngân sách đào tạo nhân sự

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự đã trở thành một phần không thể thiếu của chiến lược tổ chức. Theo Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Hoa Kỳ, các chương trình đào tạo mang lại cho các công ty tỷ suất lợi nhuận cao […]

Làm thế nào để tính toán chi phí đào tạo cho mỗi nhân viên?

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc đầu tư vào đào tạo nhân viên không chỉ là một nhu cầu mà còn là một yếu tố quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tính toán chi phí đào tạo cho mỗi nhân viên có thể là một thách thức […]

Top 7 Khóa học về quản trị kinh doanh và nhân sự hoàn toàn miễn phí

Thị trường doanh nghiệp đang ngày càng phức tạp và đầy thách thức, từ sự cạnh tranh gay gắt đến sự biến đổi công nghệ không ngừng. Trong bối cảnh này, việc không ngừng học tập và phát triển kỹ năng trở nên cực kỳ quan trọng để tiếp tục cạnh tranh và thịnh vượng. […]